Tugas Leadership

1.       Defenisikan Kepemimpinan & jelaskan 3 implikasi penting yang terkandung didalamnya!

2.       Mengapa pemimpin diperlukan? Jelaskan!

3.       Jelaskan apa yang dimaksud dengan dinamika kepemimpinan & jelaskan factor-faktor apa saja yang mempengaruhi dinamika tersebut!

4.       Jelaskan apa yang dimaksud dengan kadernisasi kepemimpinan. Jelaskan pula mengapa kadernisasi diperlukan!

Jawaban :

1.       Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi dan mengarahkan orang dalam aktivitas-aktivitas pencapaian tujuan bersama.

Tiga implikasi yang terkandung dalam kepemimpinan :

1)      Kepemimpinan itu melibatkan orang lain baik itu bawahan  maupun pengikut

2)      kepemimpinan melibatkan pendistribusian kekuasaan antara pemimpin dan anggota kelompok secara seimbang, karena anggota kelompok bukanlah tanpa daya

3)      adanya kemampuan untuk menggunakan bentuk kekuasaan yang berbeda untuk memengaruhi tingkah laku pengikutnya melalui berbagai cara.

2.       Pemimpin sangat diperlukan agar tujuan dalam suatu organisasi  dapat tercapai serta para karyawan (bawahan) yang lain dapat terarahkan sehingga pekerjaannya dapat berjalan dengan lancar

3.       Dinamika kepemimpinan adalah kekuatan yang dimiliki oleh seorang pemimpin dalam organisasi yang dapat menimbulkan perubahan dalam menggerakkan karyawannya agar sejalan dengan tujuan organisasi

factor-faktor yang mempengaruhi dinamika kepemimpinan :

1)      Hubungan manusiawi dalam kepemimpinan

hubungan manusiawi dalam kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin dalam memperlakukan orang yang dipimpinnya, yang akan memberikan tanggapan berupa kegiatan-kegiatan yang menunjang atau tidak bagi pencapaian tujuan organisasinya.

2)      Proses pengambilan keputusan

Dalam proses pengambilan keputusan yang akan diwujudkan menjadi kegiatan kelompok merupakan hak dan kewajiban (tanggung jawab) pemimpin berupa wewenang yang diberikan sehinga pemimpin harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat sesuai dengan kondisi dan situasinya.

3)      Pengendalian dalam kepemimpinan

Pengendalian dalam kepemimpinan artinya yaitu respon atau sikap dan tingkah laku karyawan dalam kesediaan mewujudkan program kerja dari pemimpin organisasi yang menjadi beban kerja masing-masing bawahan. Sehingga respon yang diberikan tersebut berupa kesetiaan karyawan kepada pemimpin dalam mengerjakan segala sesuatu sesuai dengan kehendaknya.

4.       Kadernisasi kepemimpinan adalah proses mempersiapkan seseorang untuk menjadi pemimpin pengganti dimasa depan, yang akan memikul tanggung jawab penting dilingkungan suatu organisasi.

Kadernisasi diperlukan karena semua manusia termaksud yang sekarang menjadi pemimpin, suatu saat pasti akan mengakhiri kepemimpinannta, baik yang dikehendaki maupun tidak.